GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1993 yılından bu yana faktoring sektöründe faaliyet gösteren, müşterilerine finansman, garanti ve tahsilat konularında güvenilir, hızlı ve rekabetçi hizmetler sunan İş Faktoring, İnsan Kaynakları ve Eğitim Bölümü’nde Uzman olarak görev alacak adaylarını aramaktadır.
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,
- Başta puantaj, bordro süreçlerinde en az 4 yıl deneyim sahibi olmakla birlikte, performans ve hedef sistematiği gibi İnsan Kaynaklarının diğer iş süreçlerinde de bilgi sahibi,
- Tercihen finans sektöründe İnsan Kaynakları alanında deneyim kazanmış,
- İş Kanunu, SGK, İSG gibi yasal mevzuatlara hakim,
- Tercihen Bilin-Hümanist İnsan Kaynakları programını kullanabilen,
- Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Analitik düşünce ve problem çözme yetkinliğine sahip,
- MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisine hakim,
- İnsan ilişkileri yönetimi kuvvetli, enerjik ve takım çalışmasına yatkın,
- Araştırmacı, planlı ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Sorumluluk sahibi ve gelişime açık,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
İş Tanımı:
- Başta bordro ve yasal süreçlerde görevlendirilmek üzere, seçme yerleştirme, eğitim yönetimi, performans yönetimi, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, sosyal etkinlikler gibi tüm insan kaynakları iş süreçlerine destek verilmesi,
- Bilin-Hümanist Programının performans değerlendirme, seçme yerleştirme gibi modüllerinin kurulumu ve kullanımında aktif olarak görev alınması,
- Yol, yemek ücretleri, fazla mesai, özel sağlık sigortası, sigortası, Şirket katkılı BES ve diğer özlük bilgileri gibi tüm yan hakların hazırlanarak aylık puantajın oluşturulması,
- Kıdem/izin karşılığı, turnover gibi çeşitli aylık hesap ve raporlamaların yapılması,
- SGK işe giriş-işten ayrılış, bordro, icmal, tahakkuk, beyanname, bildirge, teşvikler, İşkur vs. gibi tüm süreçlerin iş ortağımız olan bordro şirketi ile koordineli şekilde yürütülmesi ve kontrollerinin yapılması,
- Genel Müdürlük ve Şubelerin OSGB süreçlerinin takip edilmesi,
- İK süreçlerine ait mevzuatın takip edilmesi ve güncellenmesi,
- İŞ FAKTORİNG’DE SİZİN İÇİN NELER VAR?
- Çalışma arkadaşlarımızın kişisel gelişimlerini, bilgi, beceri ve yetkinliklerini destekler, fikir ve önerilerine değer verir, kariyer beklentilerini, iş sonuçlarını ve organizasyonun ihtiyaçlarını değerlendirerek onlara kariyer yolculuklarında ilerleme ve gelişim imkanı sunar.