GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1993 yılından bu yana faktoring sektöründe faaliyet gösteren, müşterilerine finansman, garanti ve tahsilat konularında güvenilir, hızlı ve rekabetçi hizmetler sunan İş Faktoring, İnsan Kaynakları ve Eğitim Bölümü’nde Uzman olarak görev alacak adaylarını aramaktadır.
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,
- Başta puantaj, bordro süreçleri olmak üzere tüm İK süreçlerinde en az 4 yıl tecrübeli,
- Tercihen finans sektöründe İnsan Kaynakları alanında deneyim kazanmış,
- İş Kanunu, SGK, İSG gibi yasal mevzuatlara hakim,
- Tercihen Bilin-Hümanist İnsan Kaynakları programını kullanabilen,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
- MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisine hakim,
- İnsan ilişkileri yönetimi kuvvetli, enerjik ve takım çalışmasına yatkın,
- Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Analitik düşünce ve problem çözme yetkinliğine sahip,
- Araştırmacı, planlı ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Detaylara önem veren, dikkatli ve düzenli çalışabilen,
- Sorumluluk sahibi ve gelişime açık,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İş Tanımı:
- Başta bordro ve yasal süreçlerde görevlendirilmek üzere, seçme yerleştirme, eğitim yönetimi, performans yönetimi, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, sosyal etkinlikler gibi tüm insan kaynakları iş süreçlerine destek verilmesi,
- Bilin-Hümanist Programının kurulumu ve kullanımında aktif olarak görev alınması
- Yol, yemek, fazla mesai, özel sağlık sigortası, hayat sigortası, Şirket katkılı BES ve diğer özlük bilgileri gibi tüm yan hakların hazırlanarak aylık puantajın oluşturulması,
- SGK işe giriş-işten ayrılış, bordro, icmal, tahakkuk, beyanname, bildirge, teşvikler, İşkur vs. gibi tüm süreçlerin iş ortağımız olan bordro şirketi ile koordineli şekilde yürütülmesi ve kontrollerinin yapılması,
- Genel Müdürlük ve Şube lokasyonlarının OSGB süreçlerinin takip edilmesi,
- Kıdem, izin yükü, turnover gibi çeşitli aylık hesap ve raporlamaların yapılması,
- İK süreçlerine ait mevzuatın takip edilmesi ve güncellenmesi
