Açık Pozisyonlar

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1993 yılından bu yana Faktoring Sektöründe faaliyet gösteren, müşterilerine finansman, garanti ve tahsilat konularında güvenilir, hızlı ve rekabetçi hizmetler sunan İş Faktoring, Gebze ve İstanbul Beşiktaş Şubelerinde görevlendirilmek üzere Portföy Yönetmeni olarak görev alacak adaylarını aramaktadır.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bölümler Fakültelerinin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Faktoring veya Bankacılık Sektöründe KOBİ/Ticari/Kurumsal Satış alanında en az 6 yıl deneyimli,
• İletişim becerisi yüksek ve ikna kabiliyeti kuvvetli,
• Ekip arkadaşları ve ilişkide olduğu diğer fonksiyonlarla koordineli ve uyumlu bir şekilde çalışmalarını yürütebilecek,
• Müşteri odaklı düşünebilen ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Pazar ve rakipler konusunda sektörü ve gelişmeleri takip eden,
• Sorumlulukları dahilinde inisiyatif ve karar alma konusunda başarılı, baskı altında doğru kararlar alabilen,
• Planlı çalışabilen ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Kişisel gelişimine ve kişisel bakımına önem veren,
• Seyahat engeli olmayan ve B sınıfı sürücü belgesine sahip olup aktif olarak araç kullanabilen,
• Gebze veya İstanbul'da ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İş Tanımı:

Şirketimizce belirlenen pazarlama stratejileri ve verilen hedefler doğrultusunda sorumlu olduğu bölgede;

• Potansiyel müşterileri ziyaret ederek Şirketimiz ürünlerinin tanıtımını yapmak ve yeni müşteri kazandırılmasını sağlamak,
• Mevcut müşterilerin durumlarını yakından izleyerek işlem hacimlerinin artırılmasını sağlamak

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1993 yılından bu yana Faktoring Sektöründe faaliyet gösteren, müşterilerine finansman, garanti ve tahsilat konularında güvenilir, hızlı ve rekabetçi hizmetler sunan İş Faktoring, Antalya ve İstanbul Avrupa Şubelerinde görevlendirilmek üzere Portföy Uzmanı olarak görev alacak adaylarını aramaktadır.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bölümler Fakültelerinin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Faktoring veya Bankacılık Sektöründe KOBİ/Ticari/Kurumsal Satış alanında en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim becerisi yüksek ve ikna kabiliyeti kuvvetli,
• Ekip arkadaşları ve ilişkide olduğu diğer fonksiyonlarla koordineli ve uyumlu bir şekilde çalışmalarını yürütebilecek,
• Müşteri odaklı düşünebilen ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Pazar ve rakipler konusunda sektörü ve gelişmeleri takip eden,
• Sorumlulukları dahilinde inisiyatif ve karar alma konusunda başarılı, baskı altında doğru kararlar alabilen,
• Planlı çalışabilen ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Kişisel gelişimine ve kişisel bakımına önem veren,
• Seyahat engeli olmayan ve B sınıfı sürücü belgesine sahip olup aktif olarak araç kullanabilen,
• Antalya veya İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İş Tanımı:

Şirketimizce belirlenen pazarlama stratejileri ve verilen hedefler doğrultusunda sorumlu olduğu bölgede;

• Potansiyel müşterileri ziyaret ederek Şirketimiz ürünlerinin tanıtımını yapmak ve yeni müşteri kazandırılmasını sağlamak,
• Mevcut müşterilerin durumlarını yakından izleyerek işlem hacimlerinin artırılmasını sağlamak

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1993 yılından bu yana faktoring sektöründe faaliyet gösteren İş Faktoring; müşterilerine finansman, garanti ve tahsilat konularında güvenilir, hızlı ve rekabetçi hizmetler sunmaktadır. Genel Müdürlük İnsan Kaynakları ve Eğitim Bölümü’müzde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,
• Özellikle puantaj, bordro süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Performans yönetimi, hedef sistematiği, eğitim, çalışan deneyimi gibi İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarında deneyim sahibi,
• Tercihen İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (HRMS)kurulumu veya geliştirme süreçlerinde aktif rol almış,
• Tercihen finans/bankacılık sektöründe İnsan Kaynakları alanında deneyim kazanmış,
• İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği gibi yasal mevzuatlara hakim,
• Tercihen Bilin-Hümanist İnsan Kaynakları programını kullanabilen,
• Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünce ve problem çözme yetkinliğine sahip,
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisine hakim,
• İnsan ilişkileri yönetimi kuvvetli, enerjik ve takım çalışmasına yatkın,
• Araştırmacı, planlı ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Sorumluluk sahibi ve gelişime açık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

İş Tanımı:

• Başta puantaj/bordro ve yasal süreçlerde görevlendirilmek üzere, performans yönetimi, seçme yerleştirme, eğitim yönetimi, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, sosyal etkinlikler gibi tüm insan kaynakları iş süreçlerine destek verilmesi,
• Bilin-Hümanist Programının performans değerlendirme ve diğer modüllerinin kurulumu ve kullanımında aktif olarak görev alınması,
• Yol, yemek ücretleri, fazla mesai, özel sağlık sigortası, Şirket katkılı BES ve diğer özlük bilgileri gibi tüm yan hakların hazırlanarak aylık puantaj çalışmalarının oluşturulması ve kontrol edilmesi,
• Kıdem/izin karşılığı, personel devir oranı (turnover) , gider bütçesi gibi çeşitli aylık hesap ve raporlamaların yapılması,
• SGK işe giriş-işten ayrılış, bordro, icmal, tahakkuk, beyanname, bildirge, teşvikler, İşkur vs. gibi tüm süreçlerin hizmet alınan iş ortağı ile yürütülmesi
• Genel Müdürlük ve Şubelerin İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin hizmet alınan iş ortağı ile takip edilmesi,
• İnsan Kaynakları uygulamalarına ilişkin yasal mevzuatın takip edilerek, süreçlerin güncelliğinin ve iyileştirilmesinin sağlanması